Interimistisches Personalmanagement – flexibel und bedarfsgerecht

Für die folgenden Themen stehe ich Ihnen mit meiner tatkräftigen Unterstützung und Expertise gerne zur Verfügung:

  • Personalleitung / Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts
  • Beratung von Führungskräften zu HR-Themen
  • Aufbau und Reorganisation von Abteilungsstrukturen
  • Definition und Implementierung von HR-Prozessen
  • Bearbeitung von Personalgrundsatzfragen/strategisches Personalmanagement
  • Konzeption und Einführung von Personalmanagementinstrumenten
  • Personalwirtschaftliche Begleitung von Unternehmensrestrukturierungen, Kündigungen

Meine Einsatzzeiten richten sich nach Ihrem Bedarf: Einige Monate in Teil- oder Vollzeit oder mittel- bis langfristig an einzelnen Tagen in der Woche oder auf Abruf – alle Möglichkeiten sind denkbar.